鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院學生勤工助學管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《普通高等學校學生管理規(guī)定》(教育部令第41號)和教育部、財政部 《高等學校學生勤工助學管理辦法（2018年修訂）》(教財(2018)858號)精神, 規(guī)范學院勤工助學管理工作,培養(yǎng)學生自立自強精神,實現(xiàn)資助與育人有機結(jié)合,結(jié)合我校實際情況,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全日制專科在校學生,堅持“立足校園、服務社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則進行。

第三條 勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課余時間,通過勞動取得合法報酬,用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分,是提高學生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學生的有效途徑，實現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺。

第四條 勤工助學活動由學校統(tǒng)一組織和管理。學生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第五條 勤工助學活動必須遵守國家的法律法規(guī)和有關規(guī)章制度，在不影響學校正常教育教學、管理服務秩序和學生正常學習的前提下，在不影響學生身心健康的基礎上組織開展。

第二章 組織管理和工作原則

第六條 學校學生資助工作領導小組全面領導勤工助學工作，負責勤工助學崗位設置，協(xié)調(diào)各系部、各處室等有關部門配合校學生資助管理中心開展工作。

學生資助管理中心（以下簡稱“中心”)負責全校學生勤工助學活動的指導、管理和服務，具體負責校內(nèi)勤工助學崗位招聘、崗位監(jiān)督檢查等工作。任何學生個人、團體或用人單位未經(jīng)許可，不得在校內(nèi)招錄學生開展勤工助學活動。

各系部成立勤工助學工作小組，由主管學生工作的系部領導、輔導員及學生干部組成，具體負責本系部的勤工助學工作。

勤工助學崗位實行“崗位公開、公平競爭、擇優(yōu)錄用；誰設崗、誰管理、誰負責”原則，在同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的學生,對少數(shù)民族學生從事勤工助學活動，應尊重其習俗習慣。

第三章 校內(nèi)勤工助學崗位的設置

第八條 勤工助學設崗原則：

（一）學校積極開發(fā)校內(nèi)資源，保證學生參與勤工助學的需要。校內(nèi)勤工助學崗位設置以教學助理、行政管理助理等為主。按照每個家庭經(jīng)濟困難學生月平均上崗工時原則上不低于20個小時為標準，統(tǒng)籌安排、設置校內(nèi)勤工助學崗位。

（二）學校對各系部、各處室申報的崗位進行調(diào)查，確定崗位的數(shù)量和具體設置。設置的崗位數(shù)量既要滿足學生的工時需求，又要保證學生不因參加勤工助學而影響學習。

（三）不得讓學生完全代替學校工作人員應從事的工作。

第九條 崗位類型：勤工助學崗位分固定崗位和臨時崗位。

（一）固定崗位指持續(xù)一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位。

（二）臨時崗位指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位。

第十條 各系部、各處室根據(jù)用工實際需求，提出設立崗位的申請，申請內(nèi)容包括用工量、勞動強度、工作性質(zhì)、工作時間、建議酬金等幾方面，由主管領導審批。審批通過后填寫 《鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院勤工助學崗位明細表》,公布勤工助學崗位,注明用工要求,報送學生資助管理中心備案。

第十一條 學生申請勤工助學需填寫 《鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院勤工助學崗位申請表》,輔導員和教學系部簽具推薦意見加蓋公章,報送學生資助管理中心審核備案。

第十二條 勤工助學學生與用工部門進行雙向選擇,須簽訂勤工助學書面協(xié)議,勤工助學協(xié)議由用工部門和學生商定,明確雙方權(quán)利和義務。用工部門須對學生進行安全、技術規(guī)范和職業(yè)道德教育等崗前培訓，學生經(jīng)過培訓后方可上崗。

第四章 勤工助學的條件、范圍及要求

第十三條 申請勤工助學的學生需具備以下基本條件：

（一）誠實守信，遵紀守法，道德品行良好；

（二）學習努力，態(tài)度端正；

（三）生活簡樸，無不良嗜好，工作責任心強；

（四）身體健康能勝任工作；

（五）除特殊崗位并兼顧崗位的性質(zhì)和要求，參加勤工助學的學生，以認定為家庭經(jīng)濟困難的學生優(yōu)先申請。

第十四條 勤工助學崗位工作范圍及要求：

（一）學生勤工助學以參加校內(nèi)生產(chǎn)活動、助教及公益性勞動為主要內(nèi)容。

（二）勤工助學的學生要自尊、自重、誠實勞動。不得組織學生參加易對人體造成傷害和危險的特殊行業(yè)和專業(yè)勞動；任何個人或組織不得組織學生到社會上陪酒、陪舞、陪唱等與崗位工作無關的社會活動。

（三）凡是參加勤工助學的學生，對待自己的崗位工作，要認真負責，及時向有關部門匯報工作和生活情況，以便及時調(diào)整。

（四）愿意參加勤工助學活動的學生，寫出書面申請報名，根據(jù)學校分配的勤工助學崗位安排學生參加勤工助學。

（五）各系部、各處室根據(jù)需求篩選符合條件的學生，公示后錄用。

第五章 校內(nèi)勤工助學資金的來源及使用管理

第十五條 勤工助學資金管理實行“專項提取、專項核算、專款專用”的原則。

第十六條 資金來源

（一）按照國家規(guī)定從學校每年事業(yè)收入總額的 4-6%中提取一定比例，用于對困難學生的資助；

（二）由國家專項撥付的資助經(jīng)費及其他用于勤工助學的資金；

（三）社會捐助的資金。

第六章 勤工助學酬金支付

第十七條 校內(nèi)固定崗位按月計酬。酬金標準一般在200-400元/月，用人部門統(tǒng)計工時及名單，學校學生資助工作領導小組審批，財務處負責發(fā)放，可上下浮動。

第十八條 校內(nèi)臨時崗位按小時計酬。每小時酬金可參照學校當?shù)卣蛴嘘P部門規(guī)定的最低小時工資標準合理制定。學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時,每月不超過40小時,每小時酬金原則上不低于12元人民幣，特殊情況的酬金標準由學校資助工作領導小組研究決定。

第十九條 學生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學活動，其勞動報酬由勤工助學管理服務組織從勤工助學專項資金中支付；學生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支；學生參加校外勤工助學，其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第七章 法律責任

第二十條 學生在校內(nèi)開展勤工助學活動的，用工部門必須與學生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。協(xié)議書必須明確學校、用人單位和學生等各方的權(quán)利和義務，開展勤工助學活動的學生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。

第二十一條 在勤工助學活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第八章 附 則

第二十二條 本辦法自修訂之日起實施,未盡事宜由學生資助管理中心負責解釋。