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       人社部湯濤說：展望未來經(jīng)濟社會發(fā)展對高技能人才隊伍的要求，人社部擬從以下幾方面入手，以人才升級助推中國制造業(yè)升級。

       一是加快構(gòu)建終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。建立覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者、貫穿學(xué)習(xí)工作終身、適應(yīng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才成長需要的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。

     二是加快發(fā)展技工教育，培養(yǎng)企業(yè)急需技能人才。貫徹落實《技工教育“十三五”規(guī)劃》，大力發(fā)展技工教育，制定并落實支持技師學(xué)院發(fā)展的政策措施。將校企合作作為技工院校基本辦學(xué)制度，實施一體化課程教學(xué)改革。全面推廣企業(yè)新型學(xué)徒制度，培養(yǎng)符合企業(yè)要求的技能型工人。

   三是健全完善技能人才職業(yè)技能等級評價制度。全面實施國家職業(yè)資格目錄，實行清單式管理。對于未列入國家職業(yè)資格目錄的職業(yè)（工種），建立以企業(yè)為主體，以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位規(guī)范為依據(jù)，以能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)為重點的技能人才職業(yè)技能等級評價政策和組織實施體系。

      四是加強職業(yè)技能競賽工作。以世界技能大賽為牽引，廣泛開展各種形式的技能競賽活動，組織企業(yè)職工、職業(yè)院校師生參加競賽活動，幫助企業(yè)培養(yǎng)造就高技能人才。

     五是加大表彰激勵宣傳力度，優(yōu)化社會環(huán)境。研究制定提高技術(shù)工人待遇的政策措施，全面提升技能人才的各項待遇水平和社會地位，增加他們的職業(yè)榮譽感和獲得感。加大對大國工匠、高技能人才典型的宣傳力度，營造廣泛關(guān)注和支持技能人才成長的良好氛圍。