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每個人在工作之前都要先經(jīng)過面試，有的人對公司比較感興趣，有的人對行業(yè)感興趣,，有的人對職位感興趣，有的人對...,，那么如何做才能順利通過面試，有哪些技巧呢？ 

故事一則：

小張近期在找工作,，雖然有幾年工作經(jīng)驗,，但是面臨轉(zhuǎn)行，對新領(lǐng)域經(jīng)驗不多,，面試五六個公司,，最后都以失敗告終，搞得有點心灰意冷,，問題到底出在哪兒呢,？自己工資要得不高，也抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，為什么屢屢受挫,？ 

熱點話題：面試要注意哪些技巧？ 

面試需要提前做好準(zhǔn)備,，在有限的時間里,，充分展示自己。 

回答：面試當(dāng)中要注意的技巧,，提前做好面試準(zhǔn)備,，面試的時間是很寶貴的。公司的招聘成本往往是我們應(yīng)聘的人意識不到的,。因為有招聘成本,，所以給面試者的應(yīng)聘時間也是很有限的。有限的時間中,，要有充分的時間來展示自己,，提供有價值的信息，這是我們的目的,。所以面試提前做好準(zhǔn)備,，提前做好工作，對面試的這家企業(yè)的背景,、工作性質(zhì),，以至工作崗位及要求要充分了解，這樣在面試當(dāng)中,，能夠有備而來,，能夠更全面的展示自己。 

面試當(dāng)中應(yīng)該有一個謙遜,、認(rèn)真的態(tài)度,，要尊重應(yīng)聘單位,。 

面試當(dāng)中應(yīng)該有一個謙遜,、認(rèn)真的態(tài)度，良好的表現(xiàn)，從衣著到行為舉止,，到言談禮儀,，有一個職場的標(biāo)準(zhǔn)。不能到面試了還隨隨便便,。衣著隨便是不合適的,。對應(yīng)聘的單位應(yīng)該有一個最起碼的職場尊重。 

面試要主動提出問題,、坦率溝通,，才是有效率、有價值的面試,。 

在面試當(dāng)中,，要有主動性，不不只是被動地被面試官問問題,，回答問題,，也可以相應(yīng)地主動地提出一些問題。把你希望了解企業(yè)的一些情況,，坦誠地有所交流,。薪資待遇可以坦率地溝通。要找到自己合適的崗位,，方向匹配,，你越是認(rèn)真的向用人單位提出你的問題，找到你所需要的信息,，無形中體現(xiàn)了你的職業(yè)態(tài)度,，這樣才是有效率、有價值的面試,。