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日前,全國教師管理信息系統(tǒng)全面建成,首次完成了各級(jí)各類教師全面信息的采集工作,建立了全國教師基礎(chǔ)信息庫。在該信息庫中,每位教師一人一號(hào),與每位教師息息相關(guān)。該系統(tǒng)正式投入使用,標(biāo)志著教師隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)入到信息化管理的新階段。
根據(jù)教師管理信息系統(tǒng)平臺(tái)的設(shè)計(jì),其主要作用有以下四點(diǎn):
一是為放管服改革服務(wù)。進(jìn)一步簡政放權(quán),簡化服務(wù)程序,凡是能夠通過系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)信息,或通過相應(yīng)程序生成的資料,一律不再逐級(jí)上報(bào)。
二是為教師工作決策服務(wù)。將教師隊(duì)伍大數(shù)據(jù)作為教師工作決策的基礎(chǔ)支撐和重要依據(jù),組織課題組認(rèn)真研究,每年編印研究報(bào)告,提出政策建議。
三是為優(yōu)化教師資源配置服務(wù)。根據(jù)教師資源配置情況,深入研究教師的數(shù)量、學(xué)歷、職稱、年齡、工資待遇、教師流動(dòng)等信息,為優(yōu)化教師編制配備、崗位設(shè)置、教師招聘、教師支教、交流輪崗以及待遇保障等提供依據(jù)。通過分析、預(yù)測縣域之間、城鄉(xiāng)之間、校際之間教師需求,為編制招生計(jì)劃、制定培養(yǎng)方案等提供支撐。
四是為改進(jìn)教師管理服務(wù)。采取激勵(lì)性政策措施,調(diào)動(dòng)教師參與的積極性,為教師職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核評(píng)價(jià)和項(xiàng)目申報(bào)等,提供及時(shí)有效的信息服務(wù),不斷提升教師管理信息化水平,實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理、精準(zhǔn)管理、有效管理。